FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 16 marzo 2025.

Subcomisión paritaria  Ministerio de Economía, Comercio y Empresa  de 19/2/2025

  • Productividad, encuadramiento, Complementos y atrasos, OEP personal laboral, Jubilación parcial (JPA),

25/02/2025.
Uno de los dos aparcabicis en el garaje del Complejo Cuzco

Uno de los dos aparcabicis en el garaje del Complejo Cuzco

Subcomisión paritaria del personal laboral del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa 

  Reunión de 19 de febrero 2025

Asuntos más importantes tratados en la reunión:

Productividad.

Se solicita que el listado nominal de productividad del personal laboral del ICAC. Por otro lado, se urge una vez más a la Administración a que convoque el Grupo de trabajo para determinar si se pasarán más horas extras a productividad y también para renegociar el acuerdo con unas nuevas disposiciones con el objetivo de mejorar las condiciones económicas y de asignación de productividad al personal laboral del Ministerio.

Encuadramiento.

A pregunta de CCOO la Administración responde que es posible solicitar el encuadramiento de plazas no encuadradas para su futura cobertura, sobre todo del anexo I. 

Complementos y atrasos.

En relación con las retribuciones, nos informan de que las actualizaciones de complementos se van a incluir en la nómina de febrero y los atrasos irán en la nómina de marzo. (el 3,5% correspondiente a 2023-2024).

Aun así, todavía quedarían pendientes, por un lado, la regularización de complementos de 2024 y, por otro, la subida del 0,5 %, tanto para salario base como para trienios, también de todo el año 2024.

CCOO solicita nuevamente la creación de un grupo de trabajo de complementos para abordar las resoluciones denegadas por la COPA de los expedientes 10,11 y 53, y para que las Unidades puedan presentar las propuestas que consideren justificadas.

OEP personal laboral.

La Administración manifiesta que no va a realizar la detección de necesidades hasta que se lo pida Función Pública. No nos parece una buena idea, pues no podemos dar respuesta a las necesidades de personal que tiene la administración a la velocidad que “impone” Función Pública.

Jubilación parcial (JPA)

El 1 de abril entrará en vigor la reforma de la Ley General de Seguridad Social que implicará cambios muy positivos en el acceso a la JPA del personal laboral. Sin embargo, a fecha de esta reunión no existen instrucciones de Función Pública de cómo se van a introducir estas modificaciones en la AGE y, por tanto, en el Ministerio. El escenario que nos plantean hasta que esta situación se clarifique es la paralización de las solicitudes de JPA que se hayan presentado a partir de enero, ya que su aprobación, 3 meses después, se produciría bajo la nueva normativa. Un hecho que sindicalmente no podemos consentir y sí debemos denunciar y combatir con los instrumentos de negociación a nuestro alcance pero, sobre todo, con las herramientas jurídicas con las que contamos, así como con la potestad que legalmente tenemos de promover movilizaciones que paralicen la Administración en respuesta a la parálisis de nuestros derechos.

El Ministerio se ha comprometido a agilizar los trámites para formalizar el mayor número de jubilaciones parciales anticipadas antes del día “D”, pero esto no nos vale porque si suspenden el derecho a una sola persona por esta causa, están tocando otra vez los derechos de todas y todos. Tal como han estimado dos sentencias del TSJ de Madrid a raíz de sendas demandas de CCOO por la dilación en el ejercicio del derecho a la JPA, los convenios colectivos tienen fuerza vinculante: si un convenio colectivo mejora las condiciones laborales previstas en la ley, tiene fuerza de ley y tiene que cumplirse sin estar supedita a desarrollo normativo posterior.

SEGUIREMOS INFORMANDO

Documentación asociada

Nota informativa de CCOO sobre la reunión de la Subcomisión Paritaria del MECE de 19/2/2025

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Documentación asociada

Nota informativa de CCOO sobre la reunión de la Subcomisión Paritaria del MECE de 19/2/2025